호주 Queensland 특파원

응답하라 시리즈의 신원호 PD 와 이우정 작가가 다시 만나서 찍은 드라마라고. 다섯 의대 동기들의 좌충우돌 이야기라고. 아내가 옆에서 쫑알쫑알 같이 보자길래, 부활절 긴긴 휴일동안 다섯편을 쭈욱 달렸다.

요즘은 마음 불편하게 토렌트에서 파일 안 구해도 되고, Netflix 만으로도 충분히 재미난 드라마나 영화들을 즐길 수 있다보니 참 세상 좋아졌구나 싶다.

사실, 좀 냉소적으로 이야기하자면, 병원을 배경으로 이루어지는 드라마치고 재미없기가 어렵지.

긴박한 사건 소재들이 풍부하고, 알콩달콩 연애 이야기는 넣는곳마다 족족 빵빵 터질 수 있고, 작가의 역량에 따라 개그나 풍자도 얼마든지 담을 수 있고, 게다가, 출연자들은 늘였다 줄였다 얼마든지 제작진 마음대로 할 수 있고 말야.

이런 갖춰진 성공원칙에 잘 나가는 배우들이나, 당대의 테마를 이루는 배우들 콤비네이션들이 곁들여지면, 소위 메가톤급 빅 히트가 가능해질거라 생각한다. 나야 뭐 일반 시청자 입장이긴 하지만, 이런 공식을 따른 드라마들치고 망한 드라마가 흔할까?

언뜻 생각나는 드라마들만 꼽아보아도, 미드 그레이즈 아나토미, 한드 종합병원, 일드 하얀거탑, 한드 골든타임과 뉴하트, 심지어 의사들이 옹기종기 모여서 나왔던 사랑이 꽃피는 나무 (의학드라마는 아니었던걸로 기억나는데) 등. 평작 이상인 정도가 아니라 공전의 히트를 친 드라마들이 참 많았지 않나?

사실, 슬기로운 의사생활 1편의 등장인물들 소개, 게다가 율제병원 안회장의 아들이 누구인지 또 맞추기식으로 펼쳐지는 드라마 진행에 불만이 조금 쌓여있던 나에게 이 드라마는 뭐 그리 특별한 드라마가 아니었다.

다섯 편 다 본 느낌?

아, 제6편 언제 방송하지? 왜 12부작인거지? 할 이야기 더 많을텐데?

뭐 이런 느낌이다.

각자의 이야기가 사실 하나하나 궁금한 것도 아니고, 편당 뿌려놓는 떡밥이나 에피소드를 통한 등장인물들 성격 파헤치기 이런게 궁금하거나 하지는 않지만, 마치 비빔밥처럼 버무리고나니, 딱 알맞은 양념. 게다가 씹히는 맛까지 아주 식감을 돋궈주는 느낌이랄까?

고개를 들어, 뉴스를 보고, 주변의 이야기들을 듣기 시작하면, 경제가 어렵다. 코로나바이러스가 면역력 침투율 및 파괴력이 에이즈만큼이나 강하다느니 라는 이야기들만 들려오는데, 사실 나는 그런건 관심이 없다. 어차피 내가 바꿀 수 있는건 아니니까.

그냥, 내 자리에서 묵묵하게 내가 할 일에 최선을 다하며, 이런 소소한 자극적이지는 않아도 아내랑 같이 웃으면서 볼 수 있는 드라마 정도에도 즐거워하며, 하루하루를 보낼 수 있었으면 좋겠다.

슬기로운 호주생활. 이게 내가, 우리 가족이, 우리 직장 동료들이 해야할 일이니까.

유튜브 댓글을 통해 구독자분께서 호주 내에서 발생한 코로나바이러스의 원흉으로 아시아계를 지목하며, 폭행까지 동반한 혐오사건이 벌어진 내용을 알려주셨습니다.

비단, 호주 뿐 아니라, 미국을 비롯한 세계각지에서 유사한 일들이 벌어지고 있었고, 심지어 미국 대통령은 Chinese virus 라는 표현을 해서 몰매를 맞기까지했었죠.

호주에서 이런 일이 벌어져서는 안되겠다는 생각에 아래와 같은 카드뉴스를 만들어보았고, 이를 해설하는 유튜브 영상까지 만들어보았습니다.

꾹 참고 있을 일이 아니라, 목소리를 높여 행동해야할 때가 아닌가 생각됩니다.

인권은 누가 갖다주는게 아니라, 내가 찾는거라 생각합니다.

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위 카드뉴스는 이해를 돕기위해 준비된 자료이지만, 사실 그렇게 이해하시기에 쉽지 않을 겁니다.

이를 위해, 유튜브 영상을 준비했으니, 함께 보시면 낫지 않을까 생각합니다.

2020년 4월 4일, 토요일임에도 불구하고, 이민성 관계자들이 오전 11시 경부터 속보 형태로 media release 를 해댔습니다.

덕분에 바깥에서 주말 먹거리 장을 보다가 부랴부랴 들어와서 영상을 하나 찍게 되었네요.

금번 영상은 20분 내외로 정리가 되며, 실제 media release 된 내용을 함께 보면, 빠르게 정리해보는 영상이기에 특별히 블로그를 통해서 확장된 설명을 해야할 필요는 없어보입니다.

하지만, 별도의 의견 또는 예측을 한번 담아보자면 아래와 같습니다. 앞으로, 이민법 변경이 어떻게 이루어질지 한번 살펴보시지요?

• TSS MLTSSL 비자 소지자들이 laid off (해고) 되어, 고용주를 새롭게 구해서 nomination 을 다시 받을 경우, ENS TRT 를 통해 영주권 진행을 할 경우, 이전 TSS 시절의 고용기간과 새로운 nomination 아래에서의 고용기간을 합산해서 4년 중 3년 기간을 인정해주겠다고 발표가 되었죠. 이를 위해서는 Reg 5.19 전체가 뜯어고쳐지거나, 현재 PAM 정책 아래에서 비지니스 매매가 이루어진 경우, nominated occupation / position 에서 계속 일한 것으로 인정해주겠다는 것과 유사한 형태로 정책이 추가되어야 한다는 이야기가 되죠.
• 당장, 2020년 4월 중순 또는 하순에 3년을 채워서 ENS TRT 를 진행해야하고, 그 시점에 TSS 비자가 만기될 판인데, 3월에 laid off 해고를 당한 사람들은 일단 비자부터 신청해보라는 이야기일까요?
• 말은 앞섰는데, 법은 뒷받침 안해주는 형국입니다.
• 법보다 행정이 앞 설 수는 없기에, 이 경우 싫으나 좋으나 행정부가 월권을 하는 것이고, 행정소송의 아주 단순한 사례가 됩니다.
• 심하게 보자면, declaration 소송을 해서, 관련된 발언, 이후 후속 정책들이 다 무효라고 소송을 걸어볼 법 하죠. 물론, 실익을 볼 사람이 없기에 이런 사건을 진행할 용자가 없기는 합니다만.
• 기타 superannuation 의 잔고를 $10,000 빼 쓸 수 있게 해주는 것이 엄청난 혜택이나 된 양, 선심쓰는 듯 보이고 있는데요. 이건 정말 아니올시다. 바닥치며, 주식형이 대부분인 연금잔고를 바닥에서 탈탈 털어서 쓰라는 이야기인데 말입니다.
• JobKeeper 등이 영주권자, 시민권자를 위한 어쩔 수 없는 경기부양책인건 백보 양보해서 이해하더라도, 임시비자 소지자들에게 피같은 연금 뽑아쓰라는 이야기보다는 비자연장 대책 또는 $53,900 TSMIT 등과 같이 고용주 부담을 덜어주는 긴급 대책이 입안되어 적용되는게 훨씬 도움이 된다고 봐야죠.
• 심지어 8607 같은 비자컨디션을 waiver 해주어, 더블잡을 뛰게 한다던가 하는게 더 나을 수도 있겠습니다만, 현실 가능성은 없죠?

주말에 속보랍시고 기껏 나온다는 이야기들이 이 정도이니까 말입니다.